Mała spółka jest prywatną osobą prawną o ograniczonej odpowiedzialności. Oznacza to, że członkowie nie ponoszą odpowiedzialności swoim majątkiem za niewykonane zobowiązania małej spółki. Małą spółkę może założyć nie więcej niż 10 osób fizycznych (może to być również jeden założyciel). Mała spółka może prowadzić każdą działalność, która nie jest zabroniona przez prawo. Ponadto, w odróżnieniu od spółek akcyjnych typu zamkniętego, do założenia małej spółki nie jest wymagany kapitał początkowy (w tym kapitał statutowy), a mała spółka może nie zatrudniać pracowników.
Chociaż w małej spółce nie wymaga się posiadania minimalnego kapitału statutowego, członkowie małej spółki wnoszą wkłady (ich wysokość i tryb wpłat ustala zgromadzenie członków), a zysk małej spółki rozdzielany jest proporcjonalnie do wysokości wkładu członka (można również przewidzieć inny sposób podziału zysku, o ile nie jest to sprzeczne z przepisami prawa wyższego rzędu).
Małą spółkę można założyć drogą elektroniczną, korzystając z wzorów dokumentów założycielskich za pośrednictwem systemu samoobsługowego Centrum Rejestrowego.
Zalety:
Ograniczona odpowiedzialność członków, tzn. w przypadku niepowodzenia działalności członkowie ryzykują jedynie wysokością swojego wkładu, chroniąc w ten sposób swój majątek osobisty (dla porównania – za niewykonane zobowiązania jednoosobowej działalności gospodarczej właściciel odpowiada swoim majątkiem osobistym);
Nie obowiązuje wymóg minimalnego kapitału zakładowego (dla porównania – kapitał zakładowy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (UAB) wynosi 1 000 EUR);
Istnieje możliwość dobrowolnego wycofania się z działalności – członek małej spółki może wystąpić ze spółki, odbierając należną mu część majątku lub otrzymując rozliczenie zgodnie z procedurą określoną przez prawo. Może również sprzedać lub w inny sposób przenieść prawa członkowskie na inne osoby.
Wady:
Założycielem/członkiem może być wyłącznie osoba fizyczna, w sumie nie więcej niż 10 (dla porównania – akcjonariuszem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (UAB) może być zarówno osoba fizyczna, jak i prawna, a liczba akcjonariuszy jest ograniczona do 249);
Ponieważ nie ustalono jasnej procedury głosowania i podziału zysków – rozstrzyganie sporów między członkami małej spółki może być trudniejsze;
Księgowość małej spółki jest prostsza od księgowości spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (UAB) tylko w niektórych przypadkach (np. gdy mała spółka nie zatrudnia pracowników lub nie jest podatnikiem VAT).
Główne podatki:
Podatek od zysków (PM).
Podatek od wartości dodanej (VAT).
Podatek od nieruchomości (jeśli spółka ma zarejestrowane nieruchomości).
Dywidendy członka spółki (podatek dochodowy od osób fizycznych – GPM) od dochodów z podziału zysku. Dochody klasy B. Podatki płaci członek spółki.
Więcej informacji na temat podatków można znaleźć tutaj.
Środki wypłacane członkowi spółki na potrzeby osobiste (jako wynagrodzenie):
Podatek dochodowy od osób fizycznych (GPM) – od środków wypłacanych na potrzeby osobiste. Wypłaty klasy B. Podatki płaci członek spółki.
Państwowe ubezpieczenie społeczne (VSD) – (jeśli osoba uczestniczy w dodatkowym programie emerytalnym, stosowana jest dodatkowa składka) obecnie VSD jest obliczane od 50% podstawy. Płaci spółdzielnia.
Obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne (PSD) – składki na PSD są obliczane od 50% środków wypłacanych na potrzeby osobiste. Składki opłaca MB, jednak obowiązek opłacania PSD może się różnić w zależności od tego, czy członek MB jest ubezpieczony na innej podstawie.
Więcej informacji na temat opłat na rzecz „Sodra” można znaleźć tutaj.
Dodatkowe informacje w VMI.
Informacje zaktualizowano 13 maja 2026 r.
